Comprender el documento de autorización de empleo (EAD) y cómo obtener uno
Comprender el documento de autorización de empleo (EAD) y cómo obtener uno
Si tiene preguntas sobre cómo ajustar su estatus o inmigración a los Estados Unidos, llámenos hoy al (619) 746-8879
Si usted es un ciudadano no estadounidense que busca trabajar legalmente en los Estados Unidos, obtener un Documento de Autorización de Empleo (EAD) es esencial. También conocido como un permiso de trabajo en USA, este documento le otorga autorización temporal para buscar empleo con cualquier empleador estadounidense.
En esta guía, exploraremos qué es un EAD, quién califica para uno, cómo solicitarlo y otros detalles clave que necesita saber. Recuerde buscar orientación de un abogado de inmigración si está buscando emigrar a los Estados Unidos.
Conclusiones Clave
- Un Documento de Autorización de Empleo (EAD) proporciona flexibilidad laboral – A diferencia de las visas basadas en empleo que vinculan a los trabajadores a empleadores específicos, una EAD permite a los no ciudadanos trabajar para cualquier empleador en los EEUU durante su período de validez.
- Los tiempos de procesamiento y renovación son críticos – Dado que el proceso de solicitud de EAD puede tardar varios meses, los solicitantes deben planificar con anticipación y enviar solicitudes de renovación al menos 180 días antes del vencimiento para evitar brechas laborales.
- Los cónyuges de ciertos titulares de visas pueden calificar – Los cónyuges de titulares de visas específicos, como aquellos con visas L-2, H-4 y E-2, pueden ser elegibles para un EAD, lo que les permite trabajar legalmente en los EEUU mientras su cónyuge mantiene su estatus de visa.
¿Qué es un Documento de Autorización de Empleo (EAD)?
Un EAD, también conocido como Formulario I-766, es un documento oficial emitido por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS). Sirve como prueba de que a un no ciudadano se le ha otorgado el derecho a trabajar en los Estados Unidos por un período específico.
A diferencia de las visas basadas en empleo que vinculan a un individuo a un empleador específico, una EAD brinda mayor flexibilidad, permitiendo al titular trabajar para cualquier empleador o incluso trabajar por cuenta propia en algunos casos.
¿Necesito un EAD para trabajar en los EEUU?
Sí y no. Depende de su estatus migratorio.
Si es ciudadano estadounidense o residente permanente legal (titular de la Green Card), no necesuta un Documento de Autorización de Empleo (EAD) para trabajar en los EEUU. Su ciudadanía o Green Card le otorga automáticamente autorización de trabajo.
Si no es ciudadano estadounidense, normalmente necesita un EAD (formulario I-766) u otro permiso de trabajo en Estados Unidos para ser empleado legalmente. Sin embargo, algunos titulares de visas (por ejemplo, H-1B, L-1, O-1) están autorizados a trabajar según el estado de su visa y no necesitan un EAD por separado.
¿Quién es elegible para un EAD?
Varias categorías de ciudadanos no estadounidenses pueden solicitar una documento de autorización de empleo, incluido:
- Solicitantes de asilo y refugiados
- Estatus de Protección Temporal (TPS) titulares
- Destinatarios DACA (Acción Diferida para los Llegados en la Infancia)
- Cónyuges de ciertos titulares de visas (por ejemplo, titulares de visas L-2, H-4 y E-2)
- Solicitantes de Ajuste de Estatus (solicitantes de Green Card)
- Estudiantes bajo Formación Práctica Opcional (OPT) o Formación Práctica Curricular (CPT)
Si pertenece a alguna de estas categorías, puede ser elegible para solicitar un permiso de trabajo.
Cómo solicitar un EAD
Para obtener un Formulario I-766, debes seguir estos pasos:
- Complete el formulario I-765 – Este es el oficial Solicitud de autorización de empleo, que debe presentarse ante USCIS.
- Enviar documentos de respaldo – Dependiendo de su categoría de elegibilidad, deberá proporcionar documentación como prueba de su estado migratorio, una copia de su pasaporte y cualquier permiso de trabajo previo.
- Pague la tarifa de presentación – A partir de 2024, la tarifa de presentación del Formulario I-765 varía según la categoría del solicitante, y algunos solicitantes califican para una exención de tarifa.
- Cita de biometría – Es posible que algunos solicitantes deban asistir a una cita biométrica para proporcionar huellas dactilares y fotografías.
- Esperar procesamiento – Los tiempos de procesamiento de USCIS para un EAD pueden variar desde unas pocas semanas hasta varios meses, según la categoría y la carga de trabajo.
Renovación y Reemplazo de un EAD
En vista que un documento de autorización de empleo es válido solo por un tiempo limitado, es posible que deba renovar antes de que caduque. Normalmente, las solicitudes de renovación deben presentarse al menos 180 días antes de la fecha de vencimiento para evitar interrupciones en el trabajo.
Si su Formulario I-766 se pierde, es robado o dañado, puede solicitar un reemplazo presentando un nuevo Formulario I-765 y explicando el motivo de la solicitud.
Conclusión
El EAD es un documento crucial para muchos ciudadanos no estadounidenses que buscan empleo en los Estados Unidos. Al comprender el proceso de solicitud, los requisitos de elegibilidad y los procedimientos de renovación, puede garantizar una experiencia fluida al solicitar su permiso de trabajo. Si necesita ayuda con su solicitud, consultar a un abogado de inmigración puede ayudarlo a navegar las complejidades del proceso y aumentar sus posibilidades de aprobación.
Contacte con Kannan Law si necesita ayuda con su proceso de inmigración.
Preguntas Frecuentes
¿Puedo viajar fuera de los EEUU mientras mi solicitud de EAD está pendiente?
Sí, pero no siempre es aconsejable. Si viaja mientras su Formulario I-765 está pendiente y no tiene otro estatus válido que permita el reingreso, USCIS puede considerar su solicitud abandonada. Siempre consulte a un abogado de inmigración antes de salir del país.
¿Qué sucede si mi EAD vence antes de que reciba una renovación?
Si su solicitud de renovación se presentó a tiempo, algunas categorías de titulares de EAD califican para una extensión automática de 180 días. Sin embargo, si no califica para una extensión, es posible que deba dejar de trabajar hasta que se apruebe su nuevo EAD.
¿Tener un EAD significa que obtendré una Green Card?
No, un EAD es una autorización de trabajo temporal y no otorga residencia permanente legal. Sin embargo, algunos titulares de EAD, como los solicitantes de Ajuste de Estatus, pueden calificar más tarde para una Green Card a través de un proceso separado.